【文/住展房屋網】基本工資審議委員會將於8月召開，毫不意外地，在開會前夕，勞資雙方再度掀起口水戰，口水戰的內容與過去如出一轍；勞方無非是希望基本工資能一次漲足，月薪最好能一舉突破25K，甚至叩關30K水位，時薪則達到150塊水平；資方則維持一貫論調，希望漲幅愈低愈好，最理想的狀況當然是一毛都不要漲，並一再強調薪資調漲不利企業經營。
漲薪資始終是資方最不樂意的事情，但從過去幾年基本薪資上漲看來，新一年度的基本工資應該是漲定了。面對人事成本漲聲響起，台塑總裁王文淵接受媒體採訪時便表示：「台灣可能提早畢業」，認為薪資再漲下去，台灣或將失去競爭力。
王總裁就企業經營的角度，說出台灣提早畢業的言論，住展房屋網企研室可以理解，但若台灣的薪資持續維持低檔，只怕在企業畢業之前，房地產會早好幾步畢業升天。
過去資方總說，基本薪資調漲與否，對大多數領超過基本薪資的勞工幫助不大，試圖淡化基本薪資調漲的合理性，但換個角度來說，若基本薪資大幅調漲，邊際、基層與資淺勞工皆可獲得不錯的報酬，那優秀與資深員工，理應得到更好的待遇。
若企業給不起，則難以挽留人才，促使企業必需更重視勞工，給予勞工更好的酬謝，因此基本薪資的提升，對領超過基本薪資的勞工，其實亦有帶動薪資成長的作用，並非如資方所言幫助不大。
而大眾薪資成長，負擔房價的能力就會提高，購屋意願也將增加，對房市長遠發展實為一大福音。因為當前房市與過去多頭時期不同，多頭時光靠有錢投資客大舉炒作，就能創造出房市榮景，但如今市場投資氣氛退卻，轉而仰賴受薪自住客支撐，但受薪階級對高房價難以負擔，於是對買房忖度再三，進而使市場成交量萎縮，讓房市吹起一陣又一陣的冷風。
即使最近一年多來，房市買氣稍有回溫，但與景氣榮景時相比，仍有相當大的一段差距，而且在餘屋尚未大幅消化的情況下，今年業者又大舉放量，可預見將來的賣壓將日益沉重。
而這些賣壓，都需仰賴受薪自住客消化，因此大幅提升薪資，正是導引房市穩健發展的關鍵；假如薪資漲幅低落，多數國人所得始終在低檔徘徊，支撐房市的力道也將疲軟不振，是故若資方仍不願放下對薪資調漲的執念，恐怕在台灣畢業之前，房市將會率先因企業主的短視近利而飄飄墜落地。
