【文/住展房屋網】立法院在勞動節前，通過《勞工職業災害保險及保護法》，強調適用對象放寬不少，還被部分媒體稱作是送給台灣千萬名勞工的「大禮」。但就住展房屋網企研室的觀察，若以營造工地為例，該法案卻仍有可能「漏接」一些或許也該受保護的對象。

這些對象就是營建業常見的臨時工。臨時工在這次通過的法案中，被視為特別加保對象。立法者強調，雇主或勞工得以透過簡便的程序，加入職災保險。不過，相較於一般受雇者及有參加職業工會的非固定雇主勞工有受「強制納保」保障，對於臨時工，則沒有這樣的措施。

住展房屋網企研室指出，臨時工流動性高，強制加入職災保險法確實有實務上的困難，因此規定較為寬鬆的確符合情理；然而立法者必須進一步理解的是，正因為工作流動性高，臨時工反而更有可能陷入職災風險，因此才更須受到保障。

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例如，不少工地都會在施工前進行勞動安全講習，卻並不一定會每天做，而來來去去、只短暫進入團隊工作的臨時工，就較有可能因為不熟悉應注意的安全措施，而遇到危險。因此，住展房屋網企研室認為，設計特殊機制，為臨時工強制納保，反而有其必要性。

受雇情形具流動性的臨時工，因其特殊處境及現有法規限制，而難以被賦予足夠保障；但處境特殊的工人，也和一般勞工一樣可能身陷職災風險。因此，住展房屋網企研室認為，相關單位或許能進一步考量這點，設計符合特定工作者需求的保障制度。