AI勢不可擋！面對企業數位轉型與ESG永續揭露趨勢，104人資學院推出全新「HR Max」人資系統，結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」的策略平台，具備模組化架構、彈性串接與ESG管理功能，並與104人力銀行旗下薪酬平台、VIP履歷、企業學習平台無縫整合，協助企業打造一站式人資作業流程，提升決策效率與營運透明度，節省50%的人資作業時間，已成企業升級人資系統的指標產品之一。

台灣企業導入人資系統比例突破7成，整合需求強勁

根據104人力銀行最新出版的《2025年人資F.B.I.調查》，台灣企業人資作業數位化的比例自2022年的62.1%提升至2024年的70.7%，其中，能串接ERP、CRM等功能，以及整合薪資、訓練、招募等服務，已成企業評估人資作業數位化升級的首選。104人資學院事業群總經理花梓馨建議，人才管理數位化應優先考量廠商公司背景及資安架構，確保資料安全和合乎法規。

104 HR Max以模組化架構為基礎，涵蓋招募、出勤、薪資、排班、教育訓練等完整功能，可依企業規模與流程差異靈活配置，同時也是目前市場上少數結合地端部署、雲端代管與API串接的本土人資解決方案，亦特別適用於多組織、多系統架構的企業客戶。

佳評實績：助企業效率翻倍、風險下降

導入HR Max的企業亦回饋具體效益。一間知名電子製造業客戶表示，系統導入後考勤與薪資作業時間明顯大幅縮短，特別肯定彈性表單和ESG功能，直覺操作又精確；另一間大型連鎖零售業客戶則透過HR Max，成功整合排班、考勤與薪資系統，減少超過50%的作業時間，有效降低管理風險與內部爭議。

ESG治理落地 HR Max搶先整合永續模組

呼應全球永續浪潮，HR Max亦領先業界，推出結合ESG數據的功能模組。企業可透過 HR Max 整合範疇3溫室氣體盤查作業包括通勤資料、員工結構、多元職場等數據，不僅能一鍵生成永續報告，更能確保資訊完整透明，強化董事會與利害關係人對企業治理的信任感。

花梓馨表示，HR Max結合人資科技和企業永續治理，幫助企業應對管理挑戰。面對競爭加劇、法規更新與ESG揭露壓力，選擇靈活、整合、永續導向的HR Max，不只是管理工具，更是驅動企業升級與成長的策略平台。

近年來，公車車門夾傷乘客的事故頻傳。為提升公共運輸安全，中興大學電機系賴慶明特聘教授主持的國科會「新能源電動車產學技術聯盟」，整合寰宇宏科技（Megago Tech）、歐特明電子、弘鉅汽車等聯盟會員技術能量，成功推出「主動式公車車門防夾安全系統」，並已導入大台北市區電動公車使用。該系統結合鏡頭感測器與AI影像辨識，可於乘客上下車時即時監測車門周邊動態，主動偵測乘客或異物，避免傳統被動式氣壓感應反應不及而造成的意外。透過多點感測與AI同步運作，大幅提升乘車安全。未來可持續優化演算法準確度，並拓展至長途客運、校車與商用接駁車等不同場景，打造更完整的智慧交通安全網。

其中，聯盟會員寰宇宏科技具備豐富智慧駕駛系統研發經驗，專注於電動輔助轉向器（EPS）整合，並發展車道維持輔助系統（LKAS）與先進駕駛輔助系統（ADAS），透過感測器、雷達、攝影機與AI演算法，即時掌握周遭環境，協助駕駛降低事故風險並提升駕駛體驗。在國科會新能源電動車產學技術聯盟的輔導下，寰宇宏長期與義隆電子、華德動能、成運汽車、創奕能源、總盈汽車、鴻華先進等合作，應用涵蓋電動公車、高爾夫球車、電動割草機等領域，推動綠色、永續與智慧化發展。

寰宇宏科技執行長洪譽瑄表示，與中興大學合作的智慧安全輔助駕駛技術已廣泛應用於台灣電動巴士，並計畫拓展至日本、東南亞等海外市場。此外，公司將於10月參加日本 J-AGRI 農業畜牧展，展出與中興大學合作的智慧電動綠能割草機，搭載自駕技術，可自動導航、避障及無線充電，顯著降低人力成本，提升農業維護效率。

國立政治大學法學院新院館在2025年6月21日舉辦啟用儀式，歷時十八年從規劃到落成啟用，這座新學習殿堂不僅承載了無數師長與校友的心血，也象徵著政大法律教育翻開全新篇章。隨著智慧化教學設備全面導入，成為融合教育與科技應用的智慧校園典範。

全方位設備規劃 建構數位化學習環境 奧圖碼在此次專案中，以「投影設備總規劃師」的角色，展現對教育品質與科技應用的高度要求。奧圖碼擁有全尺寸、高解析、高亮度的投影與顯示設備，從硬體設備到整合管理，全面助力政大法學院建構完善的智慧教學場域。

法學院新院館，全面導入奧圖碼三大產品線——專業投影機、互動式觸控螢幕（IFP）、大型 LED 顯示器，並整合 OMS 智慧裝置管理系統，讓校方能一站式遠程監控與管理全棟設備。這不僅提升了維運效率，更確保每一間教室都能具備穩定、靈活的數位教學條件。

戲院等級規格 滿足多元教學需求
奧圖碼針對不同規模的教學空間，量身打造最佳方案。階梯教室採用高達21,000 流明的超高亮度投影機ZU2100，等同戲院等級的最高亮度和畫質，為國內教育單位少見之最高規格投影機。

大型教室則部署 6 台 ZU1800（18,000 流明），即使在大白天不拉窗簾、不關燈，也能呈現清晰影像。中小型教室配備 16 台 AZU1930TST 與 16 台 AZU617TST，提供靈活高效的投影解決方案。

此外，新院館還配置 10 台 5862RK+ 互動式觸控螢幕，強化師生即時討論與互動，促進教學效率和學習體驗。而一樓穿堂則設置 兩片大型 LED A130C 顯示器，不僅能用於資訊宣導，也能承辦記者會與多元活動，展現智慧校園的多功能價值。

奧圖碼持續打造亞太區智慧校園場域
國立政治大學法學院新院館的落成，奧圖碼以完整投影產品線與OMS管理系統，協助校方打造智慧教學場域，從大型演講廳到中小型教室，皆能滿足多元化的教學與互動需求。讓學生能在專業環境中沉浸學習，教師能以最靈活的方式推動互動教學。

奧圖碼亞太區總經理吳俊佑表示：「奧圖碼將持續深耕亞太各國的教育領域，攜手更多學校推動智慧校園建設，推動更多校園導入智慧教育解決方案，並以科技助力教育創新，成為學術發展與數位轉型的堅實後盾。」

政大法學院影音紀實：https://youtu.be/xewsIhak4cM
政大法學院建置詳情：https://www.optoma.com.tw/case-studies/NCCU-College-of-Law

全球金融服務領域的年度盛事——百萬圓桌會（MDRT）全球會議，於8月23日（週六）至8月27日（週三）隆重舉行。本次會議旨在匯聚全球頂尖專業人士，透過多元化的議程設置，共同探索行業前瞻趨勢、創新策略及個人職業成長，為與會者提供無與倫比的學習與交流平台。現場預計數十個國家，上萬名頂尖金融人士參與，本屆2025選在亞洲的澳門舉辦，相當聚焦亞洲發展潛力，也肯定亞洲金融人才的的實力。

本次會議議程豐富多元，涵蓋了主平台演講 (Main Platform)、焦點專題討論 (Focus Sessions)及多項特別環節 (Special Sessions)。主平台邀請傑出會員講師、行業領袖及MDRT執行委員會成員發表演說。而焦點專題討論則旨在激發新思維，為當前挑戰提供實用解決方案，主題涵蓋保險產品、財富管理、退休策略、市場行銷、客戶開發、業務流程、人員配置、技術應用以及工作與生活平衡等多元領域 。

會議當中幾項亮點，足以發現整體全球金融與保險趨勢，已是地球村的此刻，隨著AI的加入更顯得加速，有幾場演說獲得許多討論。如演講者Aaron Kane分享「掌握社群行銷、AI與自動化，簡化客戶上線流程並推動增長」，揭示社群媒體行銷與AI的融合應用；Jun Zuo探討「透過AI蓬勃發展」，提供利用人工智能提升業務表現的策略等，對於AI時代的浪頭，產業與從業人員也必須與時俱進。

此外，Radhakrishna K. Shetty分析「保險業的未來趨勢」，洞察行業走向；David Braithwaite講述「行銷與品牌建設以吸引合適客戶」，提供實用的行銷策略；Dan Gingiss則提供「精妙設計：將日常互動轉化為難忘的客戶體驗」，強調客戶服務的細節與影響力；屢獲殊榮的Jie Jiao則分享其從「大學畢業生到38次MDRT會員」的非凡旅程，為所有會員提供寶貴的啟示與實戰經驗。

台灣地區也有許多菁英參與，一位來自台灣的菁英代表之一的周芯羽就表示，能與來自全球各地的MDRT會員和業界領袖交流，分享彼此的成功經驗，尤其是聽到Jie Jiao從新人到38次MDRT會員的非凡歷程，相當激勵人心；議題當中許多聚焦在AI、自動化與創新行銷的策略應用；將日常互動轉化為難忘客戶體驗等，每場演說都相當珍貴與前瞻性，已經迫不及待將這次所見所學，在回到台灣之後持續優化服務內容，為服務的對象創造更多價值外，並分享給團隊夥伴，一起與全球頂尖人士成長，並期盼有朝一日，能夠有機會站在這個平台，分享台灣經驗給全球的菁英。

此次會議舉辦在東亞地區，現場聚集全球金融保險理財菁英匯集，每位菁英不但必須符合主辦單位的年度績效門檻要求，更是自費爭相報名參加，許多專業人士更以此參加紀錄作為職涯指標，除了突顯個人專業外，更多的是不斷與全球交流的機會，掌握第一手脈動資訊，對於作為金融與保險專業人士而言，持續學習、成長和人脈拓展平台，幫助其在快速變化的行業中保持領先地位。

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