【文/住展房屋網】根據主計處，國內6月份失業率高達4.8%，創下7年多來新高。因應失業潮，勞動部近期推出三項補救措施，其中包含涉及營建業人力的「缺工就業獎勵」；該獎勵方案明訂，失業民眾若投入勞動力短缺的特定製造業、照顧服務業，或是營建業，最高可獲得12.8萬元補助。住展房屋網企研室認為，此政策對產業缺工有所幫助，但建請政府應有更完善配套，否則恐怕會衍生出更大問題。
「缺工就業獎勵」明訂，失業民眾若投入勞動力短缺的特定製造業、照顧服務業，或是營建業，前半年每月可獲得5千元補助，之後每半年再加碼1千元，最多可領18個月。若再算上「安穩僱用計畫」補助（受雇後在職滿2個月，可獲得2萬元），合計獎助金額高達12萬8千元。
不僅勞動部積極鼓勵民眾投入特定產業，據媒體報導，近期也有許多營建工程業者為了招募新血，祭出高薪、完整福利，就連面試都可以現領車馬費補助。
不過，住展房屋網企研室指出，中央積極推動缺工就業獎勵，試圖媒合失業人口進入營建業的同時，有兩件事必須注意。第一，有關單位應正視營建業一直以來的工安問題；第二，營建業缺工的類型需要釐清。
我國工安意外多 政府應該正視
根據勞動部職業安全衛生署最新公布的2020年《勞動檢查統計年報》，去年全台因職業傷害導致傷病、失能、死亡的人數，共計26,778人，其中營建業勞工，就佔了23.3%、共6,227人。
營建業從業人員面臨高風險，但並不一定每個工地都能做好基本安全把關、避免傷害。同一份報告中也顯示，去年共43,384場針對營建業者的「職業安全衛生檢查」中，就有高達32.97%的場次（共14,305場），不符合《職業安全衛生法》第6條所規定的「必要安全措施及活動」。勞動部欲鼓勵更多民眾投入營建業，就應更積極監督工地安全。
不只缺基層勞力
除了改善最基礎的工作環境安全之外，有關單位也應釐清營建業缺工的種類。事實上，根據勞動部6月初公布的「人力需求調查」 統計，營建業7月底（較4月底）新增的勞動力需求，「技術員及助理專業人員」比起「基層技術及勞動力」，高出足足19倍。
由此看來，營建業缺工，並不僅僅是透過引進失業勞工就能解決的事情。住展房屋網企研室建議，要滿足業界需求，勞動部還應鼓勵已經擁有相關技能的人力（如相關科系畢業生、技師、學徒、師傅等），真正投入營建業，或是為首次投入營建業的失業者，提供充足的職業訓練、釐清職涯發展方向。
隨著技職教育、學徒制的逐漸衰微，台灣營建業的管理人員、專業技術人員已經越來越少，因此，除了短期內招募人力，住展房屋網企研室認為，主政者也應進一步思考如何培養下一代專業技術人員。
住展房屋網企研室呼籲，避免工安意外一再發生，同時積極培育業界專業人員，營建業人才庫才能充足而永續。
