如何避免看護失聯?可借社宅社群力

【文/住展房屋網】日前新北市政府與育成基金會合作,於林口世大運選手村社會住宅,設置複合式的身心障礙服務據點,讓林口終於有第一間日照中心。此處也是全國首個,將日間照顧中心、小作所、社區居住服務結合的身障服務據點,共有14名教保員,可提供63個照護名額。

早在此據點成立之前,林口社宅便因有非營利組織進駐,讓許多家有自閉症患者的家庭在此安居,進一步組成社群,發展出日漸穩固的互助系統。除基本的守望相助,更能藉由分工,讓照護者能偶爾放下重擔,稍微喘息。

可長照機構的名額還是有限,多數需被照顧者,仍會選擇聘請外移看護隨身照護。目前,照護需求逐年增加,國際疫情卻使國內看護引進人數減少,導致從營建業到製造業都出現缺工潮,進一步助長非法移工市場。根據內政部移民署統計,截止今年三月底,失聯外籍看護工人數約2.9萬人,為各職類中最多。

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根據台灣現行制度,一旦外籍看護失聯,原雇主需等待三個月才能等到遞補看護,立委林奕華日前便指出,有民眾因上班無法照護家中長者,不得以聘用非法移工。這情況將使外籍看護失聯情況更加嚴峻,據報導,移民署專勤隊透露,移工被查到非法打工,就要收容等待遣返,但各地收容所已是人滿為患。

住展房屋網企研室認為,社宅的社群功能即不僅能在上述身心障礙家庭發揮功效,還能進一步解決外籍看護失聯的問題。其方法就是引進相關非營利組織進駐社宅,並把隨雇主住在社宅內的外籍看護們聚集起來,建立起互助社群,於休假期間舉辦各種活動,加深看護間的感情牽絆,逐步建立起對社區的認同感。

待時機成熟,更可將社群逐步擴張到社宅所在的行政區,讓社宅成為區域外籍看護的社交據點,甚至可建立資訊站,讓語言不通的外籍看護遇到問題,不再會因接受到錯誤資訊而選擇曠職,由此降低外籍看護的失聯風險。

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