【住展房屋網/台北報導】或許是因長久以來的資方權威，在週休二日、七天國假及過度加班的議題上遭勞工強力挑戰，惹得工商大老們不快，近來發言可能因此帶有嚴重情緒，言談不僅前後矛盾，甚至毫無理智可言。
面對根本奴化勞工指控，工商大老們頻喊冤，表示不是不給假放，是大環境放不起假；不是不給加班費，是成本壓力大；薪資也不是不漲，是現在不適合漲。住展房屋網企研室認為，這些說詞看似有理，但工商大老談到房價時，立場就與談薪資/放假時完全背離。
每當問及工商大老對於居住正義、房價下跌的看法時，大老們總會說其實民眾買不起房市，並不是房價有問題，關鍵在薪資無法提升，並強調政府應以努力抬高薪資為目標，而非將房價打下來。
結果當政府真的聽從大老建議，打算調高基本薪資、鼓勵企業加薪、拉抬勞工權益時，大老們竟馬上變臉，不僅抵制協商，還放話薪資並非漲了就不能跌，表示下次上協商桌將提出調降薪資方案，甚至還建議勞動部修法，限定罷工只能由企業工會執行(企業工會多由資方把持)，試圖以頭痛砍頭的方式遏止勞方自救管道，態度十分強硬。
然而這也讓人看得一頭霧水，因為抬高所得是大老們的建議，真要抬高又不爽，這叫人到底該何去何從？況且民眾薪資不漲，如何支撐高房價？可是一但房價跌，大老們又老大不高興，話都資方大老在講，但言論最終似乎都流於情緒性，對解決勞資問題、高房價爭議可說是毫無幫助。
住展房屋網企研室直言，在薪資環境嚴苛的情況下，不僅房價高不起來，各樣消費也會限縮，而消費是帶動經濟成長的關鍵，這想必大老們比誰都清楚，因此適當拉抬工資、提升勞方福利，對拼經濟而言並不是壞事。再說，過往景氣好、企業營收屢創新高的時候，大老們也沒多關照到勞方，等到時機壞的時候再來跟勞方說共體時艱，難怪勞工朋友會大力反彈！
因此工商大老們應回歸理性，別因權威地位、既得利益遭挑戰就語無論詞，這樣只會一再激怒勞方，使勞方爭取福利的態度更堅定，如此一來資方恐嚇的作用反而適得其反，勞資紛爭也將愈演愈烈，難有和平落幕的一天。
