文／梁博超
為協助解決產業缺工問題，勞動部23日發布新聞稿，預告將調整聘僱移工資格。其中營造業部分，民間工程業者在符合承攬案件規定金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，得以30%比率聘僱移工。初期先開放總額8千名、視情況開放至1.5萬名，最快6月中可適用。
勞動部預告調整聘僱移工資格，針對製造業、營造業、農林業、以及機構看護工進行放寬或調整，預計可為國內產業注入2.8萬名跨國勞動力，而這當中最受矚目的，是將以定額方式開放營造業民間工程業者有條件聘僱移工。
現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案，才可聘僱移工，且移工聘期配合工程工期，無法長期留用及培養人力。考量營造業火車頭產業特性，可帶動整體經濟，勞動部規劃甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件規定金額及聘僱本國勞工人數門檻者，得以30%比率聘僱移工，且可附加就業安定費（每人每月3,500元），再提高附加移工核配比率最高到40%。
在營造業進用移工的雙門檻中，甲級綜合營造業必須要達到平均2.25億元規模、聘僱本國勞工10人以上；乙級為1.2億元、聘僱本勞10人以上；丙級為3,600萬元、聘僱本勞10人以上；專業營造業則是依照工程類型，要求規模從2,000萬元至7,000萬元不等、聘僱本勞10人以上；土木包工業則是1,000萬元以及聘僱本國勞工5人。
勞動部表示，初期先開放總額8,000名、並視情況開放至1.5萬名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。
勞動部指出，各類別移工資格放寬，經過跨國勞動力政策協商諮詢小組討論獲得共識，並與經濟部、內政部、農委會及衛福部等相關部會討論，整體預估將增加2.8萬名移工。預告期間自今日起至5月30日止，法規預告結束後，各部會將儘速完成相關法制作業，協助產業進用人力，紓緩缺工問題，提升競爭力。
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